Demissão e o direito de continuar no plano de saúde – Covid-19

Devido à crise instaurada no Brasil decorrente da pandemia causada pelo COVID-19 muitos trabalhadores perderam o emprego, com isso ficaram sem o acesso ao plano de saúde nesse momento delicado, repleto de incertezas, agravado pelo medo de adoecer e ficar sem a assistência à saúde adequada.

Acontece que a legislação em vigor assegura o direito de permanecer no plano de saúde por um período que varia entre 06 (seis) meses à 2 (dois) anos. Mas, atuando há muitos anos em causas envolvendo o direito à saúde o que observamos é que esse direito raramente é ofertado ao trabalhador no momento da sua dispensa.

Assim, para que o direito de continuar no plano de saúde seja garantido é necessário entrar com um processo judicial para resguardar o que está previsto na lei.

Possuímos vasta experiência em casos semelhantes e podemos ajudar você.